據說模具是工業之母。最近，我一直在思考一個問題：為什么近年來國內汽配模具行業從業人員普遍不太好，下面來看看吧。

一.人才成長周期長

模具這個行業非常需要技術積累，個人能力提升靠自學速度緩慢，大多數企業內部也缺乏有效的培訓機制，通過個人努力或自學很難有質的提升，更別說成長為行業各模塊工種頂尖的技術人才。

二.人員社會流動性大

而企業實際市場需求的缺口又很大，企業間互相挖角造成人員流動，因為逐利的本性，又間接導致了行業幾乎很少能出現真正潛心研究行業技術的工匠型人才。

雙重原因導致了目前模具企業效率、效益普遍不高的現狀，隨著中國老齡化趨勢的到來行業技術人才奇缺，青黃不接的狀況會愈演愈烈。

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